Pour la deuxième année consécutive, Tanium figure dans le classement « 100 meilleures entreprises où travailler » établi par FORTUNE (s'ouvre dans un nouvel onglet) . Fortune et son partenaire, Great Place to Work (s'ouvre dans un nouvel onglet), publient ce classement depuis 25 ans. Les lauréats sont sélectionnés à partir des données d'une enquête menée auprès de centaines de milliers de collaborateurs, représentant des entreprises qui emploient des millions de personnes. Cette année, nous avons également été désignés comme « Great Place to Work » en France et au Japon, dès notre première participation à ce programme.
S'appuyant sur trois décennies de recherche, Great Place to Work a défini un excellent lieu de travail comme un lieu où les membres de l'équipe font confiance à leurs supérieurs, sont fiers de ce qu'ils font et apprécient leurs collègues. Nous partageons pleinement cet avis, et je pense que ces qualités correspondent parfaitement aux valeurs fondamentales de Tanium :
- Faire ce qu'il faut
- Gagner en équipe
- Être inarrêtable
La création et le maintien d'une culture d'entreprise favorisant un environnement de travail épanouissant constituent une réussite collective qui nécessite l'engagement de tous les membres de notre équipe à travers le monde. Cela nous oblige également à mettre en place des programmes qui accompagnent les membres engagés de notre équipe dans tous les aspects de leur vie – et pas seulement lorsqu’il s’agit de fournir des produits et des services d’exception à nos clients.
Par exemple, nous disposons d’un programme complet d’avantages sociaux et de rémunération globale qui comprend une participation au capital de Tanium pour chaque salarié à temps plein, des congés payés illimités et gérés librement partout dans le monde, des congés payés pour le bénévolat, ainsi que jusqu’à cinq mois de congé parental entièrement rémunéré dans tous les pays où nous sommes présents. Nous avons également élargi notre offre afin de prendre soin de nos collaborateurs de manière globale grâce à des programmes de bien-être axés sur la santé physique (séminaires d’éducation à la santé et activités de remise en forme en ligne), la santé financière (formations, séminaires et séances de conseil gratuites avec des conseillers financiers) et le bien-être mental (accès à diverses ressources en matière de santé mentale).
Nous avons délibérément mis en place une culture d'entreprise centrée sur les personnes, qui s'accompagne d'un mode de travail moderne permettant aux membres de l'équipe de travailler en toute flexibilité, où qu'ils se trouvent. C'est cette flexibilité, associée à des collègues formidables dans toute notre entreprise, qui me permet d'exercer mes fonctions de directrice des ressources humaines depuis un lieu situé en dehors des États-Unis. Compte tenu de la répartition géographique de notre personnel à l'échelle mondiale, il est d'autant plus important de mettre en place une stratégie d'engagement hybride bien pensée, comprenant notamment l'organisation d'événements virtuels et en présentiel permettant à nos équipes de tisser des liens. Notre initiative récemment lancée, les « Tanium Together Days », constitue un exemple d'occasion de rencontre en présentiel : nous y invitons les membres de notre équipe à se rendre dans leur bureau local selon un calendrier régulier et bien organisé. En effet, c'est aujourd'hui la première fois que nous célébrons nos distinctions « Great Place to Work » !
Tanium fonctionne selon la devise « une équipe, une mission », qui garantit que chacun, des collaborateurs les plus anciens aux nouvelles recrues, des dirigeants aux stagiaires en début de carrière, œuvre à la réalisation des mêmes objectifs et de la même mission. Cette mission revêt une importance capitale : protéger les personnes, défendre les données et sécuriser les systèmes qui sous-tendent les infrastructures et les services essentiels constituant le pilier de notre société et de notre économie. Une mission aussi cruciale que celle-ci attire les meilleurs talents, nous incite à donner le meilleur de nous-mêmes et contribue à notre formidable culture d'entreprise.
C'est notre engagement commun à toujours agir dans l'intérêt de nos clients, de nos partenaires, de nos communautés et les uns envers les autres, à ne jamais baisser les bras tant que nous n'avons pas atteint nos objectifs, et à le faire ensemble, qui fait de nous Tanium. Et c'est précisément ce qui fait de Tanium un lieu de travail exceptionnel.
Vous souhaitez rejoindre Tanium ? Consultez notre page « Carrières » sur (s'ouvre dans un nouvel onglet) pour découvrir les postes à pourvoir et postuler.
