Passer au contenu principal
Questions-réponses avec Chris Cruz : s’attaquer aux menaces de cybersécurité actuelles dans SLED
Questions et réponses

Questions-réponses avec Chris Cruz : s’attaquer aux menaces de cybersécurité actuelles dans SLED

Le nouveau DSI pour l’État, le secteur local et l’éducation partage ses connaissances sur les cyber-défis du marché et la manière dont Tanium prévoit d’aider

Chris Cruz a rejoint Tanium en tant que directeur de l’information (DSI) pour l’État américain, le local et l’éducation (SLED), ce qui en fait notre tout nouveau DSI du secteur vertical.

Chris nous rejoint depuis le comté de San Joaquin, en Californie, où il était DSI et directeur de la division des systèmes d’information. Dans le cadre de son travail, Chris a dirigé la création d’une stratégie de cybersécurité pluriannuelle à l’échelle de l’État qui impliquait à la fois les responsables informatiques et non techniques.

Auparavant, Chris a occupé des postes de direction informatique dans les secteurs public et privé, y compris un mandat de quatre ans en tant que directeur informatique adjoint de l’État de Californie.

Chez Tanium, Chris travaillera directement avec nos équipes commerciales et techniques américaines pour aider à piloter notre plateforme au sein du gouvernement. Il aidera également à fournir aux clients SLED une posture de sécurité commune et une orientation stratégique pour la gouvernance.

Voici plus d’informations sur notre entretien avec Chris.

https://youtu.be/6lgltIh9rUo

Quand et comment avez-vous pris connaissance de Tanium pour la première fois ?

Chris Cruz : Lorsque j’étais DSI du comté de San Joaquin. À l’époque, j’avais un défi : notre environnement informatique était en retard de sept à huit ans. Nous avons donc créé notre stratégie de cybersécurité, qui stipule que la sécurité est la responsabilité de chacun, et pas seulement celle du DSI et du RSSI. J’inspirais également à une approche centralisée pour assurer la sécurité au niveau de l’entreprise.

Nous avons fait appel à Tanium pour faire une preuve de concept, et cela a décollé de là.

Pourquoi avez-vous souhaité rejoindre Tanium ?

Chris Cruz : Ma marque personnelle et la marque de Tanium s’alignent très bien. Je crois également à la plateforme et aux produits de Tanium. L’entreprise dispose d’une niche unique. Aucun autre fournisseur de logiciels d’application ne peut faire ce que nous faisons. Et j’ai vu la validité de cela.

Tanium est une entreprise en pleine croissance dans le secteur privé, mais je pense maintenant qu’elle peut également être leader dans le secteur public grâce à ses modules uniques et ses guides verticaux. De plus, je pense pouvoir fournir une signification stratégique et une sensibilisation, en partie parce que je peux raconter les deux côtés de l’histoire.

Qu’impliquera votre nouveau rôle au quotidien ?

Chris Cruz : Mon travail consiste à travailler avec nos directeurs de comptes stratégiques pour obtenir une visibilité et une gestion maximales de la plateforme Tanium. Je ferai également des progrès dans la relation avec les DSI, les RSSI et d’autres cadres pour m’assurer qu’ils comprennent l’importance stratégique de Tanium. Ce sont les principaux décideurs qui approuvent les bons de commande. Je m’assurerai également que nous nous alignons sur les personnes qui gèrent les attentes budgétaires, afin que nous tirions parti de leurs investissements technologiques de manière appropriée.

Je ferai également des engagements publics, en racontant l’histoire de l’entreprise Tanium à travers le pays. Et je contacterai des pairs avec lesquels j’ai travaillé à mes niveaux de direction précédents. Faire passer le message est vraiment important. Comme je le dis toujours, ce qui est mesuré est géré, et avoir ce niveau de structure en place est essentiel.

Vous avez travaillé dans les secteurs public et privé. Comment allez-vous exploiter cette expérience pour promouvoir Tanium ?

Chris Cruz : Le thème commun de ma carrière de 30 ans a été les partenariats collaboratifs. Cela inclut le réseautage avec les dirigeants gouvernementaux pour stimuler le changement transformationnel. C’est vraiment ce qu’il faut. Vous devez travailler ensemble et construire ces partenariats. Vous avez également besoin d’intégrité, de crédibilité et de caractère. C’est ce que je pense apporter à Tanium.

J’ai travaillé avec des gens tout au long de la chaîne alimentaire, des gouverneurs, des chefs d’agence et des DSI jusqu’aux secrétaires. Je comprends donc les éléments nécessaires à la gestion des processus commerciaux et au leadership du changement.

Selon vous, quels sont les plus grands défis pour le marché technologique SLED au cours des 12 à 18 prochains mois ? Et comment Tanium peut-il vous aider ?

Chris Cruz : Le plus grand défi que je vois est d’apporter le bon niveau d’expertise en la matière. Avoir cette capacité de leadership est vraiment important. Mais de nombreux membres du personnel gouvernemental et éducatif manquent de ressources, d’expertise et de sécurité.

Une grande partie du gouvernement souffre de ce que j’appelle l’approche Baskin-Robbins pour faire des affaires : ils ont 31 saveurs de technologie dans leur environnement. Et c’est vraiment difficile.

De plus, l’informatique gouvernementale est traditionnellement décentralisée. Les programmes ne relèvent pas du DSI ou du RSSI, ils achètent souvent leurs propres outils et ils segmentent leurs réseaux. Dans l’éducation, c’est assez similaire. Certains professeurs gèrent réellement leurs propres réseaux ! Ils obtiennent des subventions, ils dépensent cet argent en dehors du champ d’application du DSI, et cela devient hautement décentralisé. Tout ce qui doit changer.

Cependant, le gouvernement et l’éducation sont fortement réticents au changement. Donc, si nous pouvons positionner Tanium comme un actif complémentaire, cela peut les aider à passer finalement à une plateforme unique. En fin de compte, ils ont besoin d’une gouvernance et de politiques au niveau de l’entreprise. Sans stratégie de cybersécurité d’entreprise, ils ne réussiront pas.

De plus, cela doit être dirigé par le haut. Sinon, il est difficile de faire appliquer une structure d’entreprise. Il doit également y avoir un changement dans la culture. Les gens doivent comprendre que nous travaillons plus fort ensemble. Pour lutter contre les menaces actuelles en matière de cybersécurité, nous devons adopter une approche commune et travailler à partir d’un seul écran.

Avec Tanium, nous pouvons aider les organisations SLED à créer des feuilles de route qui traitent de la sécurité au niveau de l’entreprise. Bien sûr, c’est un grand défi. Mais l’opportunité est tout aussi importante.

En savoir plus sur les offres de Tanium pour les organisations SLED.