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Dans les coulisses de Tanium : les employés font la différence avec Impact
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Dans les coulisses de Tanium : les employés font la différence avec Impact

C'est grâce à sa culture d'innovation que Tanium figure dans le classement des 2021 meilleurs lieux de travail du secteur technologique établi par Fortune. Stefan Molls et Josh Bryant vous expliquent comment Tanium les a inspirés à concrétiser une idée.

Stefan Molls a rejoint Tanium il y a trois ans avec l'idée d'un produit innovant : un moyen de surveiller la vulnérabilité des réseaux face aux cybermenaces liées aux mouvements latéraux d' (s'ouvre dans un nouvel onglet).

Alors qu’il vivait à Nuremberg, en Allemagne, Stefan était loin de se douter qu’à l’autre bout du monde, dans l’Illinois, il avait un esprit frère : Josh Bryant, un autre spécialiste des technologies qui avait une idée similaire et travaillait alors dans une autre entreprise. Voici l'histoire de la rencontre de leurs parcours professionnels et de la manière dont Tanium a favorisé l'épanouissement de l'innovation.

Un projet passionnant dans l'univers du cyberespace

Lorsqu'il a commencé à s'attaquer au problème des mouvements latéraux, Stefan travaillait pour l'une des plus grandes entreprises du classement allemand « DAX30 », où il jouait le rôle d'un pirate informatique cherchant à pénétrer dans les systèmes de l'entreprise.

Serait-il capable de mettre une centrale électrique hors service ? Ou ouvrir les portes d'un train en marche ? Ou encore falsifier les résultats de dispositifs médicaux essentiels ? Les déplacements latéraux faisaient partie de ses tactiques préférées. Volez les identifiants d'un utilisateur et utilisez cet accès pour vous infiltrer plus profondément dans un réseau à la recherche de données sensibles et d'actifs de grande valeur.

Dans les environnements des grandes entreprises, il est extrêmement difficile de garder une trace des identifiants des utilisateurs ; c’est pourquoi Stefan a adapté certains logiciels open source afin de pouvoir analyser en continu l’ensemble de l’environnement réseau, plutôt que de procéder à des contrôles ponctuels.

Même s'il a fallu des mois pour collecter ces données, et que leur qualité était, selon Stefan, « épouvantable » par rapport à la rapidité et à la précision des données qu'il peut désormais obtenir grâce à Tanium, cela leur a tout de même permis, à lui et à son équipe, de remporter un franc succès.

C'est ainsi qu'a débuté le projet qui passionne Stefan. Avec une famille, ces déplacements professionnels incessants devenaient difficiles à supporter, et c'est alors que, de manière inattendue, Tanium m'a contacté.

Stefan avec sa famille
Stefan, accompagné de son épouse Agnieszka, de son fils Samuel et de leur chienne Masha

En quoi l'intérêt que Tanium vous a manifesté de manière spontanée a-t-il coïncidé avec votre volonté de mener à bien votre projet de changement d'entreprise ?

Stefan Molls : Je n'avais absolument pas entendu parler de Tanium. L'un de nos recruteurs m'a contacté. Cela a éveillé ma curiosité, et je me suis renseigné sur Tanium. Une fois que j’ai compris leur technologie, qui offre un accès à grande échelle à l’information et s’adapte à certains des environnements les plus vastes au monde, j’ai réalisé que je pouvais automatiser une grande partie du travail que j’effectuais dans mon ancienne entreprise grâce à Tanium. Je pouvais utiliser le prototype que j'avais déjà construit et obtenir les données dont j'avais besoin en quelques secondes.

Lorsque vous avez passé un entretien avec Rory Prendergast, ingénieur logiciel senior chez Tanium, vous étiez déterminé à continuer à travailler sur votre projet, même si vous deviez le faire seul. Comment a-t-il réagi ?

Stefan Molls : Rory s'est montré très positif. Il a déclaré : « Nous recherchons des personnes qui souhaitent innover et créer des choses. » Dans d’autres entreprises, il peut arriver que vous développiez quelque chose sans le partager, par crainte que quelqu’un vous dise : « Ne travaillez pas là-dessus. » « Ne perdez pas votre temps. » Le statu quo consistait à ne pas faire d'efforts supplémentaires.

C'est chez Tanium que j'ai reçu mes premiers encouragements. Je pourrais me montrer très ouvert, échanger avec les autres et bénéficier d'un grand soutien. C'est ainsi que j'ai rencontré mon collaborateur, Josh Bryant, responsable technique senior des comptes. J'ai présenté mon idée, que j'avais baptisée BRAIN, lors de l'événement « Next Top Innovator » (TNTI) organisé par Tanium. J'avais déjà quelques clients prêts à tester mon prototype et à me faire part de leurs commentaires.

Josh, avant d'évoquer vos contributions à BRAIN, qui est finalement devenu Tanium Impact, parlez-nous un peu de votre parcours.

Josh Bryant : J'ai grandi dans un environnement où les ordinateurs faisaient partie de mon quotidien. À l'université, mon père avait choisi une matière secondaire en rapport avec les microprocesseurs ; c'était son passe-temps. Avant, je montais des ordinateurs avec lui. Mon premier emploi dans le secteur des technologies consistait à travailler dans une usine Motorola où l'on assemblait des téléphones StarTAC.

Josh avec son premier ordinateur Commodore, à l'âge de 2 ans
Josh avec son premier ordinateur Commodore, à l'âge de 2 ans

J'ai ensuite rejoint l'armée de l'air en tant qu'administrateur système. Au début, la formation portait principalement sur des choses que je connaissais déjà. J'ai beaucoup appris sur le terrain auprès de personnes très intelligentes.

J'ai servi dans l'armée active pendant cinq ans, puis j'ai continué à servir au sein de la Garde nationale aérienne. Aujourd'hui, 20 ans après mon engagement, je dirige une équipe d'analystes spécialisés dans le renseignement sur les cybermenaces en tant que sergent-chef au sein de la Garde nationale aérienne de l'Illinois. Tanium m'a toujours apporté un grand soutien dans la poursuite de mon engagement militaire, notamment grâce à des avantages tels que le congé militaire rémunéré.

Le sergent-chef Josh Bryant
Le sergent-chef Josh Bryant

Racontez-nous comment vous et Stefan avez commencé à travailler ensemble.

Josh Bryant : Stefan et moi ne nous sommes rencontrés qu'après son intervention au TNTI. J'avais déjà travaillé sur des projets similaires avant de rejoindre Tanium. Nous avions eu presque la même idée, mais nous avions travaillé chacun de notre côté.

Avec tout le travail que j'avais à faire pour mes clients, je n'avais rien réussi à mettre en place, mais lui, oui. Dès que je l'ai vu, je me suis dit : « C'est exactement ce que j'essayais de faire. » « Je dois m'impliquer. » Et il était ravi que je lui donne un coup de main.

Stefan Molls : Josh m'a vraiment aidé à améliorer BRAIN et à le rendre plus précis dans la collecte des données pertinentes. Nous avons rapidement pu le présenter à Charles Ross, notre directeur de la relation client (CCO), qui nous a aidés à rencontrer Orion Hindawi, cofondateur et PDG de Tanium. Dès qu'Orion l'a vu, il a adhéré au projet, et nous avons obtenu des ressources pour le développement.

Quand Impact a-t-il fait ses débuts sur cette plateforme, et quel avenir lui réserve-t-on ?

Stefan Molls : Tanium Impact est désormais disponible au grand public (GA) sur 30 juin 2020. Elle fait désormais partie de la plateforme sur site et de Tanium as a Service (TaaS)

Josh Bryant : Il nous reste encore du travail à accomplir. Certaines fonctionnalités n'ont pas été retenues pour notre première version. Passer d'une idée à un produit que les clients utilisent a été une expérience incroyable.

Les clients sont vraiment ravis. En travaillant avec nos clients, nous apprenons toutes sortes de choses. Nous comptons plus de 125 [clients] qui utilisent Impact pour analyser bien plus de 5 millions de terminaux.

Pouvez-vous nous expliquer en quelques mots comment Tanium a réussi à rendre le travail passionnant au quotidien ?

Josh Bryant : . Je suis vraiment enthousiaste à l'idée de développer « Impact » et de continuer à y travailler. Chez mes anciens employeurs, j'ai eu l'occasion d'apporter une contribution modeste, mais qui était loin d'atteindre le niveau d'implication dont j'ai fait preuve ici. On nous encourage sans cesse à essayer de nouvelles choses.

Stefan Molls : Chez Tanium, j'ai enfin trouvé une entreprise où mes collègues partagent ma passion et ma motivation pour résoudre des problèmes intéressants et complexes, tout comme moi. C'est tellement motivant de voir vos pairs s'enthousiasmer pour quelque chose que vous créez ou que vous avez en tête. Surtout lorsqu'ils se donnent vraiment du mal pour vous aider à l'améliorer encore davantage.

« Inside Tanium » fait partie d'une série qui met en avant les collaborateurs et la culture d'entreprise de Tanium. Pour en savoir plus sur Tanium et découvrir nos différentes opportunités de carrière, rendez-vous sur notre page « Carrières chez Tanium » à l'adresse (s'ouvre dans un nouvel onglet).