Tanium a toujours considéré ses collaborateurs comme son plus grand atout. Outre nos investissements dans le développement professionnel et la formation à grande échelle, nous accordons également une grande importance au recrutement des meilleurs talents – et les stagiaires en constituent un élément essentiel.
Depuis sa création en 2007, Tanium a accueilli des centaines de futurs leaders du secteur en tant que stagiaires. En 2020, nous avons lancé un programme complet de stages d'été « » ( ), qui s'est considérablement développé depuis lors et accueille chaque été entre 40 et 70 stagiaires dans l'ensemble de nos services.
La structure unique et captivante de ce programme est conçue pour former, stimuler et accompagner les participants, et les préparer à une carrière enrichissante dans le secteur en pleine évolution de la cybersécurité. Depuis 2020, Tanium est fière d'avoir proposé des contrats à temps plein à plus de 140 stagiaires au sein de ses services d'ingénierie, de vente, du service client, du marketing et des services généraux et administratifs (G&A).
À l'occasion de la Journée nationale des stagiaires , de la Journée nationale des stagiaires et de la Journée nationale des stagiaires 30 juillet, nous prenons un moment pour rendre hommage aux stagiaires qui passent leur été chez Tanium non seulement à observer, mais aussi à apporter leur contribution. Cette année, quelques-uns de nos stagiaires de Durham, en Caroline du Nord, vous ont fait découvrir les coulisses de leur quotidien : ils vous ont fait découvrir leur routine, assister à des réunions et vous ont montré à quoi ressemble réellement une journée chez Tanium.
Pourquoi le programme de stages de Tanium figure parmi les meilleurs
En tant que leader mondial dans le domaine de l'informatique autonome, Tanium permet à ses stagiaires de participer à des opérations informatiques complexes et stratégiques ainsi qu'à des projets de cybersécurité. Tanium propose les formations axées sur la pratique dont les étudiants et les professionnels ont besoin pour s'épanouir dans le monde des affaires actuel, à la fois compétitif et en constante évolution.
«Ce qui ressort ici, c’est la confiance. » On ne vous traite pas comme un stagiaire ; on vous traite comme un collègue, comme quelqu’un qui a une réelle contribution à apporter. On vous confie des missions concrètes, on vous fixe des attentes réelles, et vous pouvez constater l’impact de votre travail. »Rebecca Canton, stagiaire en marketing pour la région EMEA à Reading, en Angleterre
Le programme de stages de Tanium a figuré à plusieurs reprises dans le classement des 100 meilleurs programmes de stages établi par WayUp et : (s'ouvre dans un nouvel onglet) . La liste de Yello l'a également mentionné à plusieurs reprises, notamment aux 2023 e et 2025e places. Et cette année, le programme est de retour, plus intéressant que jamais.
« Chez Tanium, les stagiaires bénéficient d’une véritable formation en milieu professionnel, acquièrent de l’expérience et participent à des projets stratégiques qui contribuent à rendre le monde plus sûr et plus sécurisé », explique WayUp. « Tanium exige l'excellence et s'engage à fournir aux stagiaires les ressources dont ils ont besoin : des programmes de formation de niveau international, un réseau d'anciens stagiaires, un contact avec les dirigeants, et bien plus encore. »
Possibilités de développement professionnel
Le programme de formation de Tanium va bien au-delà de la simple formation en milieu professionnel et de l'expérience acquise sur le terrain. Elle permet également de préparer les professionnels au monde du travail moderne et de les familiariser avec la culture de la cybersécurité.
La formation porte sur les thèmes suivants :
- en matière de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance (DEIB) : Tanium s'engage pleinement à instaurer une culture d'entreprise diversifiée et inclusive. Tous les stagiaires sont invités à participer à une table ronde avec des collaborateurs à temps plein afin de comprendre pourquoi la DEIB est essentielle et comment contribuer à créer un environnement inclusif et accueillant.
- en matière de retours d'expérience professionnels : outre les retours d'expérience formels, les stagiaires de Tanium apprennent à formuler et à recevoir des retours constructifs – une compétence essentielle dans le domaine de la cybersécurité, caractérisé par la collaboration et axé sur la performance.
- en matière d'évolution et de développement de carrière : Se lancer dans la vie professionnelle peut sembler intimidant, et il est utile de s'inspirer de personnes expérimentées qui tracent activement leur propre chemin. Tous les stagiaires auront l'occasion d'écouter des membres expérimentés de l'équipe leur parler de leur parcours professionnel et leur donner des conseils pour tirer le meilleur parti des opportunités qui se présentent.
- Développement d’une image de marque personnelle : Au cours de la dernière semaine du programme, Tanium propose des formations sur l’image de marque personnelle ainsi que des rencontres de réseautage. Les stagiaires bénéficient également d'une formation sous forme d'ateliers consacrés à LinkedIn et à la rédaction de CV.
- des présentations destinées aux dirigeants : que ce soit lors d’un « elevator pitch » ou d’une présentation PowerPoint, la manière dont vous présentez vos idées peut faire toute la différence. Tanium propose une formation spécifique sur la manière de présenter des exposés aux dirigeants, comprenant des séances pratiques et des conseils prodigués par des cadres de Tanium.
- Séances hebdomadaires avec les dirigeants : Les stagiaires rencontrent chaque semaine, à tour de rôle, des membres de l'équipe de direction de Tanium, notamment le cofondateur David Hindawi et le PDG Dan Streetman, ce qui leur permet de faire connaissance avec les dirigeants et de leur poser directement des questions.
- Une culture d'entreprise favorable à l' : une équipe soudée qui prend le temps de répondre à toutes les questions, permettant ainsi aux stagiaires de se sentir comme de véritables membres de l'équipe.
«» Dès nos premiers jours, le cofondateur David Hindawi s’est entretenu avec nous pour évoquer l’histoire et la mission de Tanium, ainsi que les raisons pour lesquelles chacun d’entre nous avait été sélectionné pour ce programme. Ce même niveau d'engagement a été constant chez tous les membres de l'équipe de direction lors de nos séances hebdomadaires d'ELA. C’est une chance incroyable de pouvoir échanger avec des dirigeants de ce calibre dans le cadre d’un stage, et cela m’a donné très envie de contribuer au succès de Tanium. »Andrés Saenz, stagiaire en gestion de produits à Durham, en Caroline du Nord
Avantages du stage
Le stage de 10 semaines chez Tanium regorge de rencontres informelles, d'événements conviviaux et d'occasions de faire du bénévolat. Il y a également une série de conférences spéciales consacrées au leadership, ainsi qu'une célébration de la Journée nationale de reconnaissance des stagiaires.
Les avantages offerts aux stagiaires chez Tanium comprennent :
- Une rémunération compétitive, avec un salaire horaire versé pendant toute la durée du stage.
- Accompagnement et soutien grâce à un mentorat individuel et à un accompagnement professionnel.
- Une formation professionnelle conçue pour renforcer les compétences et améliorer les aptitudes en matière de leadership.
- Des projets passionnants et stimulants, qui vous permettront d'influencer l'avenir de la cybersécurité.
- Formation aux réseaux et à l'exploitation informatique dispensée par l'équipe d'experts de renommée mondiale de Tanium.
- Une politique hybride souple qui permet aux stagiaires de travailler à distance une partie de la semaine, tout en leur offrant une formation précieuse sur place.
Pour en savoir plus sur Tanium et découvrir nos offres d'emploi, rendez-vous sur notre page « Carrières chez Tanium ».
(Photo en vedette : les 2026 stagiaires d'été au siège de Tanium à Durham, en Caroline du Nord.)
