Tanium a toujours reconnu les personnes comme son plus grand atout. En plus d’investir dans un développement professionnel et une formation étendus, nous nous concentrons également fortement sur le recrutement des meilleurs talents, et les stagiaires sont un élément clé.
Depuis sa création en 2007, Tanium a accueilli des centaines de futurs leaders du secteur en tant que stagiaires. En 2020, nous avons lancé un programme de stages d’été complet qui a considérablement augmenté au cours des années depuis, impliquant entre 40 et 70 stagiaires chaque été dans tous nos services.
La structure unique et engageante du programme est conçue pour éduquer, remettre en question et entretenir les individus et les préparer à une carrière gratifiante dans le secteur de la cybersécurité en évolution rapide. Depuis 2020, Tanium a fièrement étendu ses offres à temps plein à plus de 140 stagiaires dans ses services d’ingénierie, de vente, d’organisation client, de marketing et généraux et administratifs (G&A).
Alors que nous célébrons la Journée nationale des stagiaires le 30 juillet, nous prenons un moment pour reconnaître les stagiaires qui passent leur été chez Tanium non seulement en observant, mais en contribuant. Cette année, quelques-uns de nos stagiaires de Durham, en Caroline du Nord, nous ont pris en coulisses pendant une journée à leur place, en nous inscrivant, en assistant à des réunions et en montrant à quoi ressemble vraiment une journée dans la vie chez Tanium.
Pourquoi le programme de stage de Tanium se classe parmi les meilleurs
En tant que leader mondial de l’informatique autonome, Tanium permet aux stagiaires de participer à des opérations informatiques complexes et critiques et à des projets de cybersécurité. Tanium offre la formation en situation réelle dont les étudiants et les professionnels ont besoin pour prospérer dans le paysage concurrentiel et dynamique des entreprises d’aujourd’hui.
« Ce qui se démarque ici, c’est la confiance. Vous n’êtes pas traité comme un stagiaire ; vous êtes traité comme un collègue, quelqu’un qui a quelque chose de réel à contribuer. Vous recevez un travail réel, des attentes réelles et vous pouvez voir l’impact que vous avez. »Rebecca Canton, stagiaire marketing EMEA à Reading, Angleterre
Le programme de stages de Tanium a décroché plusieurs fois la liste des programmes de stages WayUp et Top 100 de Yello, y compris en 2023 et 2025. Et cette année, le programme est de retour et meilleur que jamais.
« Chez Tanium, les stagiaires bénéficient d’une formation, d’une expérience et de projets stratégiques réels sur le terrain qui contribuent à rendre le monde plus sûr et plus sécurisé », déclare WayUp. « Tanium attend l’excellence et s’engage à donner aux stagiaires les ressources dont ils ont besoin : des programmes de formation de classe mondiale, un réseau de stagiaires précédents, une exposition au leadership, et plus encore. »
Opportunités de développement professionnel
Le programme de formation de Tanium offre bien plus qu’une simple formation et expérience sur le terrain. Il sert également à préparer les professionnels à la main-d’œuvre moderne et à les acclimater à la culture de la cybersécurité.
La formation se concentre sur les sujets suivants :
- Diversité, équité, inclusion et appartenance (DEIB) : Tanium s’engage pleinement à bâtir une culture diversifiée et inclusive. Tous les stagiaires sont invités à participer à un panel avec des membres d’équipe à temps plein pour découvrir pourquoi DEIB est essentiel et comment contribuer à favoriser un environnement inclusif et accueillant.
- Commentaires professionnels : en plus de recevoir des commentaires formels, les stagiaires Tanium apprennent à donner et à recevoir des commentaires constructifs, une compétence importante dans le domaine collaboratif de la cybersécurité axée sur les performances.
- Évolution et développement de carrière : le lancement d’une carrière peut sembler écrasant, et il est utile d’apprendre auprès de personnes expérimentées qui suivent activement leur propre parcours. Tous les stagiaires entendront les membres de l’équipe seniors parler de leurs parcours professionnels et de leurs conseils pour maximiser les opportunités.
- Construire une marque personnelle : au cours de la dernière semaine du programme, Tanium propose une formation personnelle à la marque et des tables de mixage réseau. Les stagiaires reçoivent également une formation LinkedIn et reprenent l’atelier.
- Présentations exécutives : que vous partagiez un argumentaire éclair ou un PowerPoint, la manière dont vous présentez vos idées peut être très utile. Tanium propose une formation spéciale sur la manière de présenter aux cadres, ainsi que des sessions d’entraînement et des conseils de la part des cadres de Tanium.
- Sessions hebdomadaires de leadership : les stagiaires rencontrent chaque semaine des membres rotatifs de l’équipe de direction exécutive de Tanium, y compris le cofondateur David Hindawi et le PDG Dan Streetman, pour avoir l’occasion de connaître le leadership et de poser des questions directement.
- Une culture de soutien : une équipe soudée qui prend le temps de répondre à toutes les questions, donnant aux stagiaires l’impression d’être de vrais membres de l’équipe.
« Au cours de nos premiers jours, le cofondateur David Hindawi s’est entretenu avec nous pour parler de l’histoire et de la mission de Tanium, et expliquer pourquoi chacun d’entre nous a été choisi pour ce programme. Ce même niveau d’investissement a été cohérent entre chaque membre de la direction pendant nos sessions hebdomadaires ELA. C’est incroyablement unique de s’asseoir avec un leadership comme celui-ci pendant un stage et cela m’a donné envie de contribuer à la réussite de Tanium. »Andres Saenz, stagiaire en gestion de produits basé à Durham, NC
Avantages du stage
L’expérience de 10 semaines de Tanium en tant que stagiaire regorge de tables de mixage, d’événements sociaux et d’opportunités de bénévolat. Il y a également une série spéciale d’intervenants en leadership, ainsi qu’une célébration de la Journée nationale de l’appréciation des stagiaires.
Les avantages de stage de Tanium comprennent :
- Une rémunération compétitive avec des salaires horaires tout au long du stage.
- Conseils et assistance avec un mentorat individuel et un coaching de carrière.
- Développement professionnel conçu pour améliorer les compétences et les capacités de leadership.
- Des projets passionnants et stimulants, avec la possibilité d’avoir un impact sur l’avenir de la cybersécurité.
- Formation aux opérations et aux réseaux informatiques avec l’équipe d’experts de renommée mondiale de Tanium.
- Une politique hybride flexible qui permet aux stagiaires de travailler à distance pendant une partie de la semaine, tout en fournissant également une formation sur site précieuse.
Pour en savoir plus sur Tanium et explorer notre gamme d’opportunités de carrière, consultez notre page Carrières Tanium.
(Photo présentée : 2026 stagiaires d’été au bureau de Tanium à Durham, en Caroline du Nord.)
