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auteur de l’action

Bob Violino

Une image floue et bleue de personnes passant par deux portes tambour, vue de dessus et en diagonale.

Face à une concurrence féroce pour les talents dans ce secteur sous-staffé et soumis à une pression excessive, les RSSI doivent se préparer au turnover inévitable de leur personnel en cybersécurité. Suivez ces six meilleures pratiques pour maintenir le bon fonctionnement de l'équipe de sécurité — et protéger l'entreprise.

Le drapeau de la Corée du Sud ondule dans le vent. Il présente un cercle rouge et bleu tourbillonnant sur un fond blanc, entouré de quatre trigrammes, des symboles composés de trois lignes noires.

La Corée du Sud entend devenir un leader international dans le domaine de l'IA ; elle consacre ainsi des fonds et des ressources à des projets liés à l'IA et a adopté la nouvelle loi-cadre sur l'IA. La loi-cadre sud-coréenne sur l'IA, qui doit entrer en vigueur en janvier, constitue un cadre juridique complet en matière d'IA et offre une alternative intéressante aux législations adoptées dans l'Union européenne et au Japon. Certains experts estiment que sa capacité d'adaptation pourrait en faire un modèle pour d'autres pays.

Une photo d'une porte ouverte isolée se dressant au milieu de collines verdoyantes.

L'augmentation des exigences de conformité, des mandats réglementaires et une multitude d'autres facteurs de stress peuvent signifier une durée de mandat assez courte pour le RSSI moyen. Ne vous laissez pas surprendre à chercher à combler le rôle à la hâte : suivez ces meilleures pratiques pour maintenir une transition en douceur et protéger votre organisation.