Vous connaissez probablement la Journée internationale de la femme (IWD) : une journée pour célébrer les réalisations des femmes, reconnaître les préjudices des préjugés sexistes et exhorter tout le monde à agir pour l’égalité des femmes. Mais saviez-vous que cette journée a été honorée pour la première fois au Danemark en 1911 ? C’est il y a 111 ans. C’était une minute chaude, n’est-ce pas ? Bien que nous ayons vu des progrès au cours du siècle dernier, il y a tellement plus de travail à faire. Et plus rapidement.
Le thème IWD de cette année est #BreakTheBias, qui se concentre sur la suppression des obstacles qui empêchent les femmes d’aller de l’avant et incitent les gens à faire le véritable travail de forger des environnements inclusifs, équitables et diversifiés.
Chez Tanium, « briser les préjugés » signifie recruter activement des femmes pour interroger nos postes vacants, encourager nos employés à recommander des femmes candidates et offrir des opportunités égales aux femmes de grandir, d’innover et de diriger le navire avec leur propre carrière.
Une chose que nous savons être vraie : la représentation est importante. Ce jour-là, nous aimerions mettre en avant certaines des fabuleuses femmes qui font de Tanium une entreprise plus forte et plus intelligente. Ces femmes sont des modèles avec des carrières et des parcours inspirants à partager. Le champ de sécurité est court de talents et de nombreux rôles critiques ne sont pas pourvus. Nous espérons que vous ou quelqu’un que vous connaissez pourrez vous voir dans une carrière technologique passionnante comme celles présentées ici, et peut-être même ici chez Tanium !
Les femmes de Tanium aident à #BreakTheBias in Tech
Stephanie Aceves, responsable du portefeuille de sécurité
En tant que responsable du portefeuille de sécurité, Stephanie Aceves dirige la vision et la feuille de route des produits Tanium pour notre suite de produits de sécurité. La fille des immigrants mexicains, Stephanie plaisante sur le fait que ce sont les règles strictes de ses parents qui l’ont conduite à une carrière dans le piratage éthique et la cybersécurité. Grate pour les opportunités qui lui ont été offertes, Stephanie le paie en attribuant une bourse annuelle aux Latinas qui poursuivent des carrières dans les STIM, à savoir les Latinas qui manifestent le même désir de développer la prochaine génération de leaders. Stéphanie a encadré un certain nombre de professionnels minoritaires et les encourage à se montrer sans équivoque dans la technologie, à faire de l’espace dans des pièces où ils sont souvent sous-représentés. Au début de la pandémie, elle a lancé la campagne #NotTheOnlyLatinxInSTEM pour créer une communauté parmi les professionnels latino-américains et lutter contre le récit selon lequel les Latin@s sont loin et peu nombreux dans ce domaine. Dans cette vidéo Go-Tanium, apprenez-en plus sur le parcours de Stéphanie et son incroyable rayonnement auprès d’autres femmes.
Kimberley St. Pierre, Directrice des comptes stratégiques
En tant que directrice des comptes stratégiques au Canada, Kimberley St. Pierre a gagné son attention dans le domaine de la sécurité. En 2021, IT World Canada l’a honorée parmi leurs 20 principales femmes dans le domaine de la cybersécurité, comme l’identifient leurs pairs. En tant que membre de l’ initiative mondiale SheLeadsTech, elle a pour mission d’aider les femmes à se responsabiliser et à les encourager à trouver leur place dans la cybersécurité, que ce soit en tant que jeunes étudiants ou en tant que personnes changeant de carrière. Kimberley s’attaque à la nécessité d’une représentation féminine dans la technologie : vous ne pouvez pas être ce que vous ne voyez pas. Dans cette vidéo Architect Tomorrow, découvrez l’histoire de Kimberley, son travail de sensibilisation et comment elle gère les défis du travail en tant que femme dans un secteur dominé par les hommes.
Melissa Bischoping, spécialiste de la recherche sur la sécurité des endpoints
En tant que spécialiste de la recherche sur la sécurité des endpoints, Melissa Bischoping dirige le travail critique en analysant les menaces émergentes, les zero-days et les CVE pour aider les employés et les clients. Elle étudie également les menaces émergentes et écrit pour notre blog sur les problèmes émergents. Une mentor a aidé Melissa à trouver sa passion pour la cybersécurité, et maintenant elle la paie en encadrant la prochaine génération de cyberprofessionnels. Son conseil : trouvez les aspects de la cybersécurité qui vous inspirent et n’ayez pas peur de demander un mentorat. Elle encourage également le recrutement et l’embauche pour ceux qui ont des antécédents technologiques non traditionnels (comme elle-même) et les personnes qui changent de carrière cherchant à se lancer dans la technologie comme deuxième carrière. Elle a découvert que les perspectives diverses sont inestimables dans les discussions sur la conception de la sécurité. Découvrez comment Melissa redonne à la communauté de la sécurité dans cette conférence technique Go-Tanium, ainsi que des conseils utiles pour les femmes qui commencent dans ce domaine.
Shannon Rosales Mirani, partenaire commercial principal des ressources humaines
En tant que partenaire commercial RH principal pour les ventes mondiales, Shannon se concentre entièrement sur la création d’équipes hautement engagées et inarrêtables qui stimulent la culture et le succès de Tanium. Avec 3,5 millions d’emplois non pourvus dans notre secteur, Shannon voit directement le besoin d’une plus grande équité et diversité dans la cybersécurité. Dans le podcast « Eh bien, techniquement... », Shannon souligne les données qui montrent que les organisations inclusives surpassent celles qui ne le sont pas et propose ce point à retenir : examinez en interne votre propre entreprise, la manière dont vous embauchez, l’endroit où vous embauchez, la manière dont vous conservez les talents, puis engagez-vous à faire la différence. Écoutez l’entretien pendant que Shannon en dit plus sur l’écart de compétences en cybersécurité et sur la manière dont nous devons changer la manière dont nous envisageons l’embauche pour être « en forme ».
Sajida DiAugustine, Responsable de la documentation technique
En tant que responsable de la documentation technique, Sajida DiAugustine gère une équipe avec un large éventail de livrables techniques : guides d’instructions et de configuration en ligne, aide et messages intégrés au produit, guides d’intégration des produits, etc. Sajida a été embauchée en 2015 en tant que premier rédacteur technique de l’entreprise et a depuis construit et dirigé une équipe incroyablement productive. Dans un domaine souvent sous-évalué, Sajida sait mieux : les clients et les utilisateurs doivent réussir immédiatement. En savoir plus sur le parcours de Sajida pour façonner avec succès la façon dont les opérateurs Tanium expérimentent nos produits, en fournissant des conseils utiles et utilisables dans un domaine incroyablement technique.
Erika Haydon, concepteur de l’expérience utilisateur du personnel
En tant que concepteur de l’expérience utilisateur du personnel, Erika dirige une discipline qui est d’une importance cruciale, mais universellement mal comprise. Bien que la sécurité et les opérations informatiques soient des domaines complexes et techniques, les produits qui les prennent en charge ne l’ont pas besoin. Erika exploite des approches de conception centrées sur l’utilisateur pour s’assurer que les produits Tanium ne sont pas seulement utiles, mais également simples, efficaces et clairs pour les personnes qui les utilisent. Le conseil d’Erika à ceux qui rejoignent Tanium : n’attendez pas que quelqu’un vous demande ce que vous pensez, une bonne idée peut venir de n’importe où ! Découvrez comment Erika s’appuie sur la créativité et la collaboration pour améliorer les expériences des opérateurs Tanium.
Patti Krizowsky, ingénieure principale en assurance qualité
En tant qu’ingénieur AQ principal, Patti Krizowsky dirige et innove dans le domaine de l’assurance qualité, aidant Tanium à développer son infrastructure et ses processus de test à partir de zéro. Patti travaille dans l’ingénierie, saluant une culture qu’elle décrit comme amusante, innovante, collaborative et passionnante. L’une de ses idées sur le travail chez Tanium : à tous les niveaux, les gens se contactent pour s’aider mutuellement. Elle se concentre actuellement sur le Tanium Data Service (TDS), qui stocke une vue mise en cache des informations des endpoints. Dans le cadre de notre série Meet a Tanium Engineer, regardez Patti parler de la collaboration impliquée dans ce défi d’assurance qualité massif et de l’enthousiasme qu’elle ressent en y faisant partie.
Pour en savoir plus sur Tanium et explorer notre gamme d’opportunités de carrière, consultez notre page Carrières Tanium.
