28 juillet La Journée nationale des stagiaires (s'ouvre dans un nouvel onglet), une journée annuelle consacrée à la célébration de l'avenir du monde du travail : les stagiaires. Avec plus de 60 étudiants composant la promotion de stagiaires d'été de cette année, Tanium s'engage à former la prochaine génération de futurs dirigeants. L'une de ces stagiaires est Kuhu Sharma.
Kuhu occupe actuellement un poste de stagiaire en ingénierie, mais ce n'est pas ce qui la définit. Lorsqu'elle n'est pas au travail chez Tanium, Kuhu s'investit dans l'association de son université dédiée aux femmes ingénieures à l'UC Berkeley, et cherche toujours à découvrir de nouveaux sites naturels avec ses amis et sa famille.
Nous avons rencontré Kuhu afin d'en savoir plus sur son parcours professionnel, son engagement au sein de l'association de son établissement et ce à quoi ressemble un stage chez Tanium. Voici ce qu'elle avait à dire.
Parlez-nous de votre parcours :
Kuhu Sharma : En grandissant, je me voyais devenir médecin. Mais en grandissant, mes parents m'ont convaincu de m'essayer à l'informatique, et j'ai fini par m'y intéresser après avoir suivi un cours. Au moment de choisir mon parcours universitaire, j'ai opté pour des études en informatique à l'université de Berkeley, car cela m'ouvrait davantage de perspectives professionnelles dans le domaine des logiciels, et ce dans divers secteurs. Quelques années plus tard, les cours que j'ai suivis à Berkeley m'ont non seulement permis de consolider mes objectifs professionnels, mais m'ont également conduite à rejoindre la Society of Women Engineers (SWE), où j'ai découvert Tanium.
Ce groupe de femmes m'a permis de m'entourer de personnes partageant les mêmes idées et qui m'ont poussée à redoubler d'efforts et à devenir une dirigeante. En rejoignant la SWE, j’ai également eu l’occasion de m’investir et de recruter davantage d’ingénieures et de personnes s’identifiant comme non binaires en dirigeant notre programme d’ingénierie destiné aux lycéens, en encadrant les élèves et en leur présentant les différents domaines de l’ingénierie. Les autres fonctions que j'ai occupées au sein de SWE, notamment la gestion de leur infrastructure technique en tant que webmaster et de leur présence sur les réseaux sociaux en tant que responsable des réseaux sociaux, m'ont permis de développer une passion pour l'avenir de l'organisation et sa réussite.
Quel est votre poste actuel ? À quoi ressemble votre quotidien ?
Kuhu Sharma : Je suis stagiaire en tant qu’ingénieur en transformation technique, ce qui signifie que je participe au développement d’outils internes et à la création d’outils destinés aux développeurs, qu’ils utilisent dans le cadre de leur processus de développement chez Tanium. Ma journée consiste principalement à trouver des solutions pour résoudre les problèmes rencontrés dans notre base de code, qui sont documentés sur GitHub et sur notre tableau de tâches JIRA. Selon l'ampleur du problème, je peux traiter plusieurs problèmes au cours d'une journée, mais il m'arrive parfois de travailler sur un même problème pendant une semaine entière. Quoi qu'il en soit, j'apprécie beaucoup la structure de mon quotidien. En général, je commence par mettre en œuvre certaines solutions auxquelles j'ai réfléchi avant le début de la journée de travail, et j'accomplis l'essentiel de mon travail dès le début de la journée. J'apprécie tout particulièrement notre réunion debout de midi avec mon équipe, au cours de laquelle nous discutons de certains des dossiers sur lesquels nous travaillons et que nous terminons par des exercices brise-glace, courts mais très subtils, qui nous permettent d'en savoir plus les uns sur les autres. Ensuite, je reprends le travail sur mes projets en cours et j'ai tendance à en commencer de nouveaux à ce moment-là également. En fin de compte, j'apprécie de terminer la journée sur une note positive et dans de bonnes conditions pour commencer ma journée de travail le lendemain.
Sur quels projets avez-vous travaillé ou auxquels avez-vous participé ?
Kuhu Sharma : L'un des projets sur lesquels je travaille actuellement consiste à automatiser les systèmes de création de structures de paquets pour les développeurs. À l'heure actuelle, chaque fois qu'un développeur doit créer un nouveau paquet, nous devons l'ajouter à la base de code et la mettre à jour manuellement. Je travaille actuellement sur un programme destiné à nous faire gagner du temps, afin qu’à terme, les développeurs puissent créer leur paquet idéal simplement en saisissant une commande dans leur terminal et en répondant à quelques questions.
Pourquoi avez-vous choisi Tanium pour votre stage d'été ?
Kuhu Sharma : À Berkeley, certains de mes cours préférés portaient sur l'éthique en informatique et en science des données. Bien que ce programme soit principalement axé sur la dimension éthique et la réflexion sous-jacente au développement de nouvelles technologies, il met également l'accent sur la manière d'être un collaborateur du secteur technologique respectueux de l'éthique, capable de contribuer de manière équitable à la réussite de votre entreprise tout en défendant vos principes moraux. Après avoir mené des entretiens et effectué des recherches sur Tanium, j’ai trouvé extrêmement rafraîchissant de constater que l’une de nos valeurs fondamentales était de « faire ce qui est juste ». Le fait d'entendre accorder une telle importance à cette valeur et de la voir mise en pratique lors de mon entretien d'embauche a fait que le choix de Tanium s'est imposé comme une évidence pour moi.
Avez-vous pu nouer des contacts avec des personnes extérieures à notre service ? Était-ce difficile ?
Kuhu Sharma : J’ai eu de nombreuses occasions de rencontrer aussi bien des stagiaires que des employés chez Tanium. Nous sommes invités à des rencontres entre stagiaires deux fois par semaine, au cours desquelles nous sommes répartis au hasard dans des salles de discussion pour jouer à des jeux ou répondre à des questions un peu farfelues sur nous-mêmes. J'essaie d'y assister autant que possible afin d'avoir davantage d'échanges au sein de Tanium, en dehors des personnes formidables avec lesquelles je travaille. Je prends également activement contact avec d'autres collaborateurs par e-mail et je travaille au sein de l'entreprise, ce qui me permet de rencontrer des collaborateurs que je n'aurais jamais rencontrés autrement. Il y a quelques semaines, au bureau d'Emeryville, j'ai découvert que j'étais assis à côté du directeur juridique de Tanium, ce que j'ai trouvé vraiment génial. Ce qu'il y a de mieux dans le réseautage chez Tanium, c'est que tout le monde a autant hâte de vous rencontrer que vous avez hâte de les rencontrer !
Qu'est-ce qui vous frappe particulièrement chez Tanium ?
Kuhu Sharma : La culture du dialogue chez Tanium, sans aucun doute. J'ai eu de nombreuses occasions de faire connaissance avec les personnes qui m'entourent et d'échanger avec elles sur des sujets autres que le travail, ce qui m'a permis de faire la distinction entre le travail, les relations amicales et le mentorat. De simples conversations visant à mieux connaître quelqu'un m'ont permis d'en apprendre davantage sur mon équipe et de rendre le travail encore plus agréable grâce à cet aspect convivial.
Recommanderiez-vous ce stage à vos camarades de classe ?
Kuhu Sharma : Oui, à 100 %. Même lorsque j'ai suivi les ingénieurs de Tanium dans le cadre du programme SWE avant d'obtenir mon stage, Tanium dégageait une énergie positive et semblait être un excellent endroit pour apprendre. Depuis que je travaille ici, je n'ai que des éloges à faire sur cette expérience lorsque certains de mes camarades de classe me demandent comment se passe mon stage. De mon mentor aux différentes interventions publiques, en passant bien sûr par le travail, cela vous donne un aperçu complet de ce à quoi ressemble le quotidien professionnel ici.
Quels conseils donneriez-vous aux ingénieures ou aux personnes s'identifiant comme non binaires qui souhaitent travailler dans les domaines des sciences, des technologies, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM) ?
Kuhu Sharma : En discutant avec mes collègues stagiaires en ingénierie chez Tanium, nous avons réalisé qu’il y avait cette petite voix commune qui résonnait dans notre tête chaque fois que nous ne savions pas tout, ou lorsque nous commettions une erreur, même alors que nous étions encore en pleine phase d’apprentissage. Avoir le sentiment de représenter non seulement vous-même, mais aussi l'ensemble de votre groupe minoritaire peut être extrêmement intimidant. Je vous encourage à faire taire activement cette petite voix dans votre tête dès que vous le pouvez. Personne ne sait tout, et encore moins quand on débute ! Ainsi, lorsque vous serez inévitablement confronté à des difficultés, il est essentiel de les considérer comme des occasions d'apprendre. Persévérez, et vous vous rendrez compte, avec le recul, à quel point vous avez évolué et à quel point vous avez également eu une influence positive sur votre entourage tout au long de ce parcours.
Ce n'est jamais une mauvaise idée non plus de demander de l'aide ou un coup de main. La pire chose que l'on puisse faire, c'est de dire « non ». Et même s'ils refusent, ce n'est pas la fin du monde, cela signifie simplement qu'il faut frapper à une autre porte. Et il suffit de franchir une seule porte pour améliorer votre parcours.
« Inside Tanium » fait partie d'une série qui met en avant les collaborateurs et la culture d'entreprise de Tanium. Pour en savoir plus sur Tanium et découvrir nos offres d'emploi, rendez-vous sur notre page « Carrières chez Tanium » (s'ouvre dans un nouvel onglet).
