Renseignements sur les menaces, gestion des vulnérabilités, «» (l’informatique fantôme) et la « shadow AI » (IA fantôme) en plein essor, les signes avant-coureurs de l’épuisement professionnel des RSSI , les astuces pour nouer des liens avec votre assureur cyber, et – cette semaine, dans notre tout premier nouvel épisode – un regard perspicace sur les directeurs de l’IA : Ce ne sont là que quelques-unes des analyses approfondies et d’actualité que nous vous proposerons avec le retour de « », le podcast primé de Focal Point, intitulé « » « Let’s Converge ».
Dans le monde en constante évolution de la cybersécurité, il est essentiel de se tenir informé des dernières tendances et de rester en contact avec les fondateurs, les innovateurs, les créateurs de tendances et les leaders d'opinion les plus perspicaces du secteur technologique. C'est pourquoi nous avons créé « Let’s Converge ».
Que ce soit pour vous une porte d'accès à l'univers de ces experts, afin de découvrir leurs dernières réflexions sur ce qui les passionne – et ce qui les empêche de dormir.
Conçue à la fois pour les passionnés de cybersécurité, les professionnels de l'informatique, les dirigeants d'entreprise et les amateurs de podcasts, cette série d'actualité, qui vous fera gagner du temps, propose des conseils concrets prodigués par les plus grands experts du secteur.
Et sous forme d'épisodes courts de 20 minutes.
Chaque épisode met en avant des leaders d'opinion passionnants issus de Tanium, une entreprise innovante dans le domaine de la cybersécurité et de la transformation des entreprises, et le premier fournisseur du secteur en matière de gestion convergée des terminaux (XEM) . Ces coanimateurs abordent les tendances actuelles en matière de cybercriminalité, opérations informatiques, et transformation numérique, en proposant aux auditeurs des solutions pratiques et concrètes que vous pouvez commencer à mettre en œuvre dès aujourd’hui.
Cette semaine, nous vous posons la question suivante : avez-vous vraiment besoin d'un directeur de l'IA ?
« Oui », telle est la réponse simple – mais pas sans examiner minutieusement le parcours de vos candidats, conseille David Mathison, fondateur et PDG du CDO Club, et animateur du premier sommet mondial dédié aux directeurs de l'IA. (Mathison organisera le deuxième sommet annuel consacré à l' 2 octobre). (Pour plus d'informations, voir ci-dessous.)
«Malheureusement, il y a toujours des gens qui ajoutent le titre de « Chief AI Officer » sur leur profil LinkedIn dans le seul but d’utiliser ce lien comme appât à clics pour inciter les recruteurs ou les responsables du recrutement à les suivre. »David Mathison, fondateur, CDO Club
« Il existe aujourd’hui une multitude de titres de direction », explique Mathison à Mike Curran, vice-président chargé des ressources humaines mondiales chez Tanium et coanimateur de l’émission « Let’s Converge » d’ . « L'objectif, tant pour chacun d'entre eux que pour la direction, est de veiller à ce que les [responsables de l'IA et les responsables des données] aient véritablement leur place à la table des décisions et puissent se faire entendre du PDG et du conseil d'administration. » « Et qu’ils disposent des moyens nécessaires — budgets, ressources et effectifs — pour mettre en œuvre des stratégies en matière d’IA et de données qui s’inscrivent dans la vision, les objectifs et la valeur stratégique globaux de l’organisation. »
Parmi les pionniers de cette nouvelle tendance au sein des directions générales, on peut citer Accenture, IBM, Levi's et eBay, qui ont tous recruté des responsables de l'IA ces dernières années. Puis est venu, l’année dernière, le décret présidentiel du président Biden intitulé « » ( ), qui impose à toutes les agences fédérales de nommer un responsable de l’IA chargé de superviser le déploiement de l’IA au sein de ces agences. En l'espace de quelques mois, des dizaines de responsables de l'IA ont été recrutés au sein des agences fédérales, et cette tendance génère de nouvelles opportunités d'emploi dans le secteur privé, explique M. Mathison. Il a fait le décompte : fin août, on comptait 1 200 responsables de l'IA répertoriés sur LinkedIn.
Mais attention, cher acheteur.
« Je n’en tiens pas compte pour la moitié d’entre eux », déclare Mathison. « Malheureusement, il y a toujours des gens qui ajoutent le titre de « Chief AI Officer » à leur profil LinkedIn dans le seul but d’utiliser ce lien comme appât à clics pour inciter les recruteurs ou les responsables du recrutement à les suivre. »
Un podcast de référence sur la cybersécurité destiné aux passionnés du domaine
En vous connectant à « Let's Converge », , vous rejoignez une communauté de personnes partageant les mêmes idées et passionnées par la cybersécurité. Nous publierons un nouvel épisode chaque semaine. Et comme il ne dure que 20 minutes, vous pourrez facilement vous tenir informé sans avoir à y consacrer des heures d'écoute.
POUR EN SAVOIR PLUS
Si vous souhaitez élargir votre réseau et approfondir vos connaissances, voici quelques ressources à prendre en considération :
- Sommet des responsables de l’IA ( ) – Le deuxième sommet annuel des CAIO organisé par le CDO Club se tiendra à l’adresse 2 octobre (le lendemain de son sommet des responsables du numérique, des données et de l’analyse ( )) à Washington, D.C. Parmi les intervenants figureront notamment Brian Peretti, CAIO adjoint du département du Trésor américain ; Angela Cough, conseillère principale en matière de talents numériques au sein du Bureau du directeur du numérique et de l’intelligence artificielle du département de la Défense ; ainsi que les directeurs de l’intelligence artificielle d’Avanade, de Fox Rothschild et du département américain du Logement et du Développement urbain, entre autres.
- Carte des talents des responsables de l'IA (CAIO) – Le premier rapport de ce type, rédigé par le CDO Club, présente des données démographiques clés sur les responsables de l'IA, ainsi que des informations sur leur rémunération, leur région d'activité, leur parcours professionnel, leurs structures hiérarchiques et les postes de CAIO à pourvoir. Sortie prévue mi-septembre.
